Protocolo de Desconexión Digital

El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo supone una necesaria limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el respeto del descanso de los trabajadores, sus permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar, según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales LOPDGDD.

Vivimos en una sociedad globalizada e intercomunicada de forma casi permanente y en todos los ámbitos de nuestra vida, en gran medida debido al impacto de las tecnologías (internet, smartphones, tablets, ordenadores portátiles y redes sociales), lo que ha generado una dependencia creciente de estas tecnologías, debido a la facilidad de acceso, lo que ha impactado enormemente en todos los ámbitos de nuestra vida, personal y profesional.

Nuestra propuesta para este caso es sencilla: elaborar un protocolo que sea eficiente, asequible y que responda a la realidad empresarial de nuestro cliente en el que abordar un Plan para que su plantilla comprenda y aplique las reglas en materia de desconexión, con la correspondiente sensibilización y concienciación respectiva.